経営– category –

藤田晋さんの書籍に凝って、最近、４冊ほど読みました。 ライブドアの堀江さんが、企業買収を次々に行っているときも、周囲の人から「なぜ、企業買収をやらないんだ」と、たたかれても、 「サイバーエージェントは、大きな企業買収はやらない」と、 決めて...

改善と変革は、大切です。しかし、人の気持ちは遅れます。 あなたが「ジリジリしながら、（実行したいのを）待っていることは何ですか」 こんなに流動化が激しい社会です。経営の改革を続けることは、続けることは、とても大切なことです。しかしながら、...

私は、アルコールが大好きです（笑）特に大勢の皆さんと、ワイワイ言いながら、飲むお酒は、本当に楽しくて、大好きです。 コロナ前は、職員さんと、夏と冬の飲み会、 とても楽しみにしておりました。 コロナ禍においては、それも実施できず、2019年から、...

人手不足が止まりません。 日本の人口動態を見れば、今年より来年、来年より再来年と、従業員の確保が難しくなっていくのは、歴然です。 それらを踏まえて、労働時間をどうしていこうか、という、 ご相談が非常に増えてまいりました。（個人的には、建設業...

農業の労務管理と定着について、出前講師行ってきました。 ７月１９日、一般社団法人鹿児島県農業会議で、「農業の労務管理と定着のポイント」について、お話ししてまいりました。 今時らしく、リアルとWEBの、ハイブリッド開催となりました。 労働基準法...

私たち、「上岡ひとみ経営労務研究所」は、社会保険労務士事務所として、令和４年11月に開業18周年を迎えようとしています。 まず、代表者の紹介をさせてください。 代表・特定社会保険労務士 上岡ひとみは、平成16年11月に、「いぶすき労務管理事務所」を...

先日、採用の面接をおこなったときに、面接している方から、聞かれました。 「貴事務所は、どんな雰囲気の職場ですか？」 聞かれて、一瞬考えまして...出た言葉は 「ぬるい職場です」でした（笑）。 …なぜなら、雑談がおおいから。 でも、雑談が多い職場は...

先日、顧問先の社長さんとお話ししていて、大いにもりあがった話がありましたので、 皆さんとシェアしたいと思います。 経営って、ロールプレイングゲームに似ている。 大事な仲間とともに、自分たちが理想とする「モノ（サービス・商品）」を作ろうと理想...

先日のブログ「若さって何だろう」で、 89歳で社会保険労務士を隠退して、94歳で亡くなった私の恩師の話をしました。 89歳で引退するとき、 「目が悪くなってきて、社会に迷惑をかけないうちに　運転免許をお返しすることにした。　ついては、社労士バッジ...

最近、考えます。「若さって何だろう」 私の社会保険労務士の師匠である平松先生は、大正11年のお生まれで、89歳まで社会保険労務士をして、94歳で亡くなりました。 先生の事務所にお勤めさせていただいていたときは、30代前半でしたが、80代の先生を拝見...