女性が活躍するための一般事業主行動計画の策定について（令和4年4月から 101人以上の企業も義務化）
Q. 弊社は従業員数が101人以上であるため、従業員の仕事と子育ての両立などに関する一般事 ...
報告・連絡・相談の徹底
顧問先の社長さんから、よく言われます。「うちの〇○は、『報告・連絡・相談』ができないんだよ ...
育児介護に関する男性の意識改革による効果
私たちが住む「鹿児島」では、男性のことを「薩摩隼人」といい、どちらかというと、男尊女卑の考 ...
職場における労働衛生基準の見直しについて
職場における労働衛生基準の見直し Q. 令和3年12月から、作業場の照度など職場における労 ...
パワハラ義務化、実施の目的は?
パワハラ義務化、実施の目的は業績向上です 4月1日に、パワハラの義務化が中小零細企業でも始 ...
小学校休業等対応助成金について
Q. 新型コロナウイルスの感染拡大によって、従業員の子どもが通う小学校などの臨時休校が増え ...
貴方の想いは、従業員さんに伝わっていますか？
自社で働いてくれる従業員さんに、「もっともっと、良くしてあげたい」という気持ちをもつ、経営 ...
事業再構築補助金の相談が増えてます
事業再構築補助金の御相談が増えています。 当事務所は、社労士事務所には珍しく、「認定支援機 ...
くるみん認定と助成金について
くるみん助成金について Q. 中小企業が、従業員に対して育児休業などの取得を促進すると、「 ...