裁判所、あっせんと労働審判についてのイメージ

トラブル,労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律

あっせんと労働審判について 解雇や雇い止め、労働条件の不利益変更などで従業員と会社との間で ...

雇用保険資格取得届 雇用保険 鹿児島 社労士 鹿児島 上岡

労働法,社会保険,民法と他の法律,労働問題を解決するコラム

65歳以上の雇用保険の適用については、2016年12月31日までは65歳になる前から雇用さ ...

従業員_退職勧奨

労働法,民法と他の法律,労働問題を解決するコラム,トラブル,評価

退職勧奨とは、著しく能力が低い従業員や素行が悪い従業員などに退職を勧めることを言いますが、 ...

同一労働同一賃金を考える人たち

労働法,労働問題を解決するコラム,賃金制度

昨年の4月1日から、大企業のパートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者、および、中小企 ...

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労働法,民法と他の法律,労働問題を解決するコラム

循環的離職者とは、同じ会社で入退社を繰り返し、雇用保険の基本手当など(いわゆる失業保険)を ...

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労働法,民法と他の法律,賃金制度,労働問題を解決するコラム

生産性向上や成果主義が叫ばれる中、営業系などの職種に就く従業員の給与体系を歩合給制に見直そ ...

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労働法,社会保険,民法と他の法律,評価,賃金制度,労働問題を解決するコラム

介護職員処遇改善加算および介護職員等特定処遇改善加算とは、介護事業所が一定の要件を満たすこ ...

高年齢者雇用安定法

労働問題を解決するコラム,労働法,評価

先月、ご紹介したとおりですが、この4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、従業員が70歳に ...

 求職者 求人募集 特定求職者雇用開発助成金  特開金 トライアル雇用開発助成金

労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律,評価

新たな人材を確保しようと思えば、会社関係者の採用でもない限り、一般的には各種の求人サイトや ...

社会保険 厚生年金 健康保険 短時間労働者 雇保適用要件 労務相談 労務管理 上岡ひとみ

労働問題を解決するコラム,労働法,社会保険,民法と他の法律

ここ数年、短時間労働者に対する社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用拡大が進められていま ...