社用車で事故を起こした従業員に対する求償について
Q. 弊社では、社用車での事故については相手方に対する補償や車両の修理代などすべて会社が加 ...
守秘義務研修
2022年5月19日全体ミーティングを行いました。 当事務所の全体ミーティングは、毎月第3 ...
2日ぶりのランニング（ウォーキング？）
２日ぶりにウォーキング・ウォーキング・ランに行ってきました。今週は、割と、実行率が高くて、 ...
残念な被写体
「この写真いつまで使ってるの？ そろそろ新しい写真を撮りに行ったら？」 顧問先の社長さんの ...
個人情報保護法の改正について（令和4年4月1日施行）
Q. この4月から個人情報保護法が改正されたと聞いています。その内容と会社として新たに対応 ...
開聞岳に登ってきました
ゴールデンウィークに開聞岳に登ってきました。 2022年5月5日、娘と二人で、開聞岳に登っ ...
人材育成は、我慢の連続
人材育成は、我慢の連続です。 何事も、最初からうまくできる人間なんていません。 山本五十六 ...
社会の揺れを感じます
社会が大きく動いている気がします。 私どもの顧問先様で、鉄板の従業員さんで、 ほぼ入退社が ...
無断欠勤を続け、音信不通になっている従業員の対応方法
Q. 弊社のある従業員が突然出勤してこなくなり、連絡も取れなくなったため、この従業員を就業 ...
労使協定とは？その効力と種類について
Q. 36（サブロク）協定などの労使協定にはそもそもどのような効力があるのでしょうか？ ま ...