KAIZEN-NET（鹿児島県認定農業者機関誌）12号に寄稿させていただきました
鹿児島県認定農業者協議会様の「KAIZEN-NET鹿児島 第12号」に『「働き方改革」への ...
トラック運転手の2024年問題、運送・物流会社で求められる対応
トラック運転手を含む自動車運転の業務の2024年問題 Q.トラック運転手のいわゆる2024 ...
建設事業の2024年問題、建設会社で求められる「働き方改革」への対応
建設事業の2024年問題 Q.建設事業のいわゆる2024年問題について、建設会社としては具 ...
夜勤専従者の週所定労働日数と年次有給休暇の付与日数について
夜勤専従者の週所定労働日数と年次有給休暇の付与日数につい Q.近々、介護事業を立ち上げるの ...
外部から採用した管理職に期待していた能力がなかった場合
外部から採用した管理職に期待していた能力がなかった場合 Q.弊社では、人事部門を強化するた ...
従業員に対する損害賠償請求
損害賠償 Q.弊社の従業員が社用車を運転中、その従業員の不注意により前を走行していた車両に ...
経営者が考えるべきは、従業員をいかに幸福にするかという未来
経営者の方と、従業員さんとのトラブル。 必ず、感情的になります。 感情が先か、トラブルが先 ...
労災事故を発生させたことによるペナルティ
労災事故 Q.弊社では、この2か月間で３件の労災事故（従業員が軽いけがを負う程度のもの）を ...
民法改正による身元保証書の取り扱い変更について
Q. 民法の改正により、従業員を採用する時に提出してもらっている身元保証書には損害賠償の上 ...
トップの意識改革が組織を変える！
ある企業のおはなしです。 その企業は、従業員30名ほどの製造業。 以前は、 ミーティングと ...