中小企業にも義務化されるパワハラ防止措置
中小企業にも義務化されるパワハラ防止措置 Q.パワハラを防止する措置を講ずることは大企業で ...
令和3年分の年末調整の改正事項
令和3年分の年末調整の改正事項 Q.今年、令和3年分の年末調整の改正事項を教えてください。 ...
男性も育児休業を取得しやすい職場環境づくり
男性の育児休業 Q.法改正により、今後は男性従業員も育児休業を取得しやすい職場環境にしてい ...
医師の2024年問題、医療機関に求められる対応
医師の2024年問題、医療機関に求められる対応 Q.医師の2024年問題に対して医療機関が ...
医師の2024年問題について
医師の2024年問題について Q.医師の2024年問題とは何ですか？、具体的に教えてくださ ...
トラック運転手の2024年問題、運送・物流会社で求められる対応
トラック運転手を含む自動車運転の業務の2024年問題 Q.トラック運転手のいわゆる2024 ...
建設事業の2024年問題、建設会社で求められる「働き方改革」への対応
建設事業の2024年問題 Q.建設事業のいわゆる2024年問題について、建設会社としては具 ...
夜勤専従者の週所定労働日数と年次有給休暇の付与日数について
夜勤専従者の週所定労働日数と年次有給休暇の付与日数につい Q.近々、介護事業を立ち上げるの ...
外部から採用した管理職に期待していた能力がなかった場合
外部から採用した管理職に期待していた能力がなかった場合 Q.弊社では、人事部門を強化するた ...
従業員に対する損害賠償請求
損害賠償 Q.弊社の従業員が社用車を運転中、その従業員の不注意により前を走行していた車両に ...