「防衛的賃上げ」…でもね、ただ賃上げするだけでいいの?
「防衛的賃上げ」...でもね、ただ賃上げするだけでいいの?戦略的な視点が必要では?? 顧問 ...
「副業・兼業」ご相談が増えています
「副業・兼業」ご相談が増えています。その時に備えて、対応を決めておきましょう。 つい先日、 ...
従業員さん達を、綺麗な花にそだててください
労務管理の最前線で、社会保険労務士として、経営者からの相談を毎日のように伺います。 最近、 ...
企業研修のご依頼が増えています
令和5年12月23日、宿泊業の企業様で、ハラスメント研修を行ってきました。 2022年6月 ...
ハラスメント講習を行ってきました
中小企業において、2022 年3月31日までは努力義務だった、職場のパワーハラスメント防止 ...
種子島で農業者のための労務管理セミナーを行ってきました
どの産業においても、人手不足が大きな課題です。 農業者同士の取り合いというよりは、産業同士 ...
「106万円の壁」「130万円の壁」とは… 解説と対策
厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」を発表 厚生労働省のホームページに、「いわゆる「 ...
2024年4月から障害者法雇用率が引き上げになります。
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則等の改正により、2024年4月から障害者の法定雇用 ...
「つきまとい」のご相談が増加しています
相談というのは、なぜか不思議なもので、別々の顧問先から、似たような相談事が持ち込まれること ...
「5類移行後のコロナ」対応について
就業規則などに「特別有給」の規定がなくても、「2類相当のコロナ」は、例外的な措置として、「 ...