労働法,労働問題を解決するコラム

Q. 36（サブロク）協定などの労使協定にはそもそもどのような効力があるのでしょうか？ ま ...

労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律,助成金・補助金

くるみん助成金について Q. 中小企業が、従業員に対して育児休業などの取得を促進すると、「 ...

労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律,業種別

介護サービス事業所におけるBCP対策 Q.今年度（令和3年度）の介護報酬改定において、すべ ...

労働法,民法と他の法律,トラブル,労働問題を解決するコラム

中小企業にも義務化されるパワハラ防止措置 Q.パワハラを防止する措置を講ずることは大企業で ...

労働法,民法と他の法律,業種別,労働問題を解決するコラム

男性の育児休業 Q.法改正により、今後は男性従業員も育児休業を取得しやすい職場環境にしてい ...

民法と他の法律,業種別,労働問題を解決するコラム,労働法

医師の2024年問題、医療機関に求められる対応 Q.医師の2024年問題に対して医療機関が ...

業種別,労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律

医師の2024年問題について Q.医師の2024年問題とは何ですか？、具体的に教えてくださ ...

労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律,業種別

トラック運転手を含む自動車運転の業務の2024年問題 Q.トラック運転手のいわゆる2024 ...

労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律,業種別

建設事業の2024年問題 Q.建設事業のいわゆる2024年問題について、建設会社としては具 ...

労働法,労働問題を解決するコラム,社会保険,民法と他の法律

夜勤専従者の週所定労働日数と年次有給休暇の付与日数につい Q.近々、介護事業を立ち上げるの ...