売上の最大化より利益の最大化
コロナ禍の中、 営業の短縮などを強いられて経営が厳しい企業様も 多くあるのではないかと、思 ...
「問題従業員」を発生させない
クレーマー体質的な人が10年前より確実に増えたな、と、感じます。 先日、病院の経営者の方と ...
エースで４番ばかりが選手ではないのです
毎日のように、「人がたりない。誰かいい人がいないか」と、問いかけられます。 確かに、労働力 ...
助成金は助成金だけで終わるともったいない~６５歳超雇用推進助成金の例で~
弊事務所は、助成金は大きな実績がございます。様々な経験を積んでまいりました。 そこで言いた ...
KAIZEN-NET（鹿児島県認定農業者機関誌）12号に寄稿させていただきました
鹿児島県認定農業者協議会様の「KAIZEN-NET鹿児島 第12号」に『「働き方改革」への ...
経営者が考えるべきは、従業員をいかに幸福にするかという未来
経営者の方と、従業員さんとのトラブル。 必ず、感情的になります。 感情が先か、トラブルが先 ...
トップの意識改革が組織を変える！
ある企業のおはなしです。 その企業は、従業員30名ほどの製造業。 以前は、 ミーティングと ...
最低賃金と社会保険料負担の上昇によるＷ苦に対策が必要です
令和3年１０月２日から鹿児島の最低賃金が、８２１円に上がることが正式決定しました。 最低賃 ...
ボンタンアメのＣＭが、頭をかけめぐりました。
指宿商工会議所に新メンバーが入職しました。それが、息子の同級生で幼馴染。保育園の頃から知っ ...
従業員とのトラブルを解決するためのADRと労働審判とは？
あっせんと労働審判について 解雇や雇い止め、労働条件の不利益変更などで従業員と会社との間で ...