改善と変革は、大切です。
改善と変革は、大切です。しかし、人の気持ちは遅れます。
あなたが「ジリジリしながら、（実行したいのを）待っていることは何ですか」
こんなに流動化が激しい社会です。
経営の改革を続けることは、
続けることは、とても大切なことです。
しかしながら、改革の波が激しいと、
人の気持ちは、遅れます。
頭で理解してから、実際に、腹に落ちるまでは、タイムラグがあります。
改革は、続けなければなりませんが、
人の心の改革には、時間が必要です。
藤田晋さんだったと思うのですが、
「経営者の仕事は、やりたいことをジリジリしながら、従業員の成長を待つことだ」
と、おっしゃっています。
そんなジリジリする時間が経営者には、あるのが当然だと思えれば、
多少は、待つ時間を許容できるのではないかと、思うのです。
もちろん、正解はありません。
あなたが「ジリジリしながら、（実行したいのを）待っていることは何ですか」
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