賃金上昇の波が止まらない
人手不足や賃上げの波を勝ち抜く、企業の強みとは
人手不足を背景に、大手企業の賃上げが毎日のように、ニュースに取り上げられています。
その一方で、稼ぐ力の不足している中小零細では、賃上げの波に乗り切れない企業もたくさんあります。 これでは、ますます、都会と地方の格差が開いていく現実は、否めないです。
顧問先さんで、鹿児島という地域で手堅く稼いでいる企業さんを見ると、何かしらの「強み」をおもちであるように思います。
例えば、
建設資材卸だと,
その店にしかない商品があるとか、配送や品ぞろえが、かゆいところにとどく。
焼酎メーカーだと、
消費者ターゲットをはっきりもっている。
農業だと、
自分のポジショニングがしっかりとれてて、常に、チャレンジも忘れない。
とか…です。
勝ち残れる企業さん、その特徴は、何かしらの「強み」…をおもちであるように思います。
働く人がいないのは、どうしようもない現実です。
であれば、その中で、どのように戦っていくのか？
それによって、採用と定着をどう図っていくのか、 とても大切だと思います。
このたび、当事務所では、定着のための「組織のルールブック」「定着コンサル」 始めました。
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