標準報酬月額

社会保険,賃金制度,労働問題を解決するコラム

入社時の社会保険料の取り方にはルールがあります。基本的には、基本給・すべての手当を入れるべ ...

子どもをあやす男性 育児休業

労働問題を解決するコラム,助成金・補助金

政府は少子化対策として、仕事と子育ての両立に力を入れています。2022年4月からは、育休を ...

通勤災害

労働法,労働問題を解決するコラム

Q. 弊社には、通勤災害で重傷を負って休職している従業員がいます。休職に入って約 ...

労働条件通知書

労働法,労働問題を解決するコラム

Q. 来年(令和6年)の4月1日から、新たに従業員を採用する時や有期労働契約の従 ...

ホームヘルパー

労働法,業種別,労働問題を解決するコラム

24時間・365日体制の訪問介護事業所の労務管理の注意点は、変型労働時間制・待期時間・移動 ...

裁判所、あっせんと労働審判についてのイメージ

労働問題を解決するコラム,トラブル

あっせんと労働審判について 個別労働紛争について、第三者が入って、解決を目指す制度に「あっ ...

健康診断、結果E

コロナなどの安全衛生,労働問題を解決するコラム

定期健康診断などによって従業員の健康保持に取り組むことは、会社の活性化や生産性の向上につな ...

over time work、残業イメージ

賃金制度,労働問題を解決するコラム

2日にわたる勤務における残業代の計算方法の主なポイントは、法定休日が絡まなければ、22時か ...

労務管理アウトソーシングのイメージ

労働法,労働問題を解決するコラム

10人規模の企業が事業拡大を考えるとき、避けて通れないのが労務管理の不備改善です。しかし給 ...

時計、残業イメージ

労働問題を解決するコラム,労働法

早出残業とは、始業前に業務に従事することです。始業前の業務時間が、残業になるかならないかは ...