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労働問題を解決するコラム,労働法,業種別

24時間・365日体制の訪問介護事業所の労務管理の注意点は、変型労働時間制・待期時間・移動 ...

労働法,民法と他の法律,業種別,労働問題を解決するコラム

介護サービス事業所におけるBCP対策 Q.今年度(令和3年度)の介護報酬改定において、すべ ...

労働問題を解決するコラム,労働法,社会保険,業種別

令和3年分の年末調整の改正事項 Q.今年、令和3年分の年末調整の改正事項を教えてください。 ...

民法と他の法律,業種別,労働問題を解決するコラム,労働法

男性の育児休業 Q.法改正により、今後は男性従業員も育児休業を取得しやすい職場環境にしてい ...

労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律,業種別

医師の2024年問題、医療機関に求められる対応 Q.医師の2024年問題に対して医療機関が ...

労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律,業種別

医師の2024年問題について Q.医師の2024年問題とは何ですか?、具体的に教えてくださ ...

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トラック運転手を含む自動車運転の業務の2024年問題 Q.トラック運転手のいわゆる2024 ...

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建設事業の2024年問題 Q.建設事業のいわゆる2024年問題について、建設会社としては具 ...

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社会保険,民法と他の法律,業種別,労働問題を解決するコラム

建設業界では、以前から社会保険に未加入の企業が他の業界よりも多く存在し、労働者の医療や年金 ...

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労働問題を解決するコラム,労働法,業種別,賃金制度

労働時間の管理が難しい業種や職種としては、建設業で働く方や営業職などいくつか挙げられますが ...