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「今できること」へ注力する小さな革命
目の前の一歩が、職場を、社会を変える 世界には今も、銃を持たされた30万人の子ども兵がいます。紛争、貧困、理不尽な暴力。あまりにも大きすぎる現実を前にしたとき、人は無意識にこう思います。 「自分一人が何かをしたところで、世の中は変わらない」... -
職場に忍び込む「自己欺瞞」の正体
「なんかおかしい」という違和感に蓋をしないこと 「なんかおかしい」を、見ないふりしていませんか？政治のニュースを見て、物価高に頭を抱えて、子どもの教育を心配して…多くの人が心のどこかで、そう感じているはずです。 「このままでいいのか...」 で... -
「辞めます」が最強カードになる職場
「辞めます」が最強カードになる職場――板挟みの管理職を救う「和」の力 「何かというと、すぐに辞めますって言ってくるんですよ」 これは先日、500名規模の企業でお聞きした、中間管理職の方の切実な一言です。 注意するたびに「辞めます」と返される。そ... -
お金があっても不安が消えない理由
「お金があれば幸せ」は本当か？ 理想の職場が持つ"2つの条件" マイケル・ジャクソンをご存じでしょうか。世界的な成功を収め、天文学的な富を手にした彼が晩年に抱えていたのは、巨額の借金と孤独、そして深刻な不眠でした。 「お金さえあれば幸せになれ... -
7代先へ残す責任。消えゆく滝と森の危機
大分県・天ヶ瀬温泉の夜、ふと足を延ばした先にあったのは、江戸時代の文人たちをも虜にした名瀑「桜滝」でした 。その圧倒的な美しさに触れたとき、私の脳裏に浮かんだのは、私たちが後世に対して背負っている「ある責任」についてでした 。 日々の経営や... -
社会を変えるのは「制度」ではなく「あなたの心」
「もう、どうすればいいのか分からない……」 そんな悲鳴に近いお声を、日々多くの経営者様から伺います。採用難、突然の離職、そして価値観の異なる社員との摩擦 。追い打ちをかけるように、AIの台頭や加速する資本主義の波が、私たちの地域企業を飲み込も... -
令和の「三方よし」＝CSV経営の真髄
世界を見渡せば、終わりの見えない紛争や、迫りくる食糧危機など、私たちを取り巻く情勢は想像以上に逼迫しています。 私たちの生活や経済の土台である「社会」そのものが揺らいでいる今、「自社の売上さえ上がればいい」という旧来の経営はもはや通用しま... -
本音を包むオブラート -現場の真実が届かない訳-
「言ったはず」が通用しない理由。組織を蝕む「二重のフィルター」の正体 「なぜ、現場に真意が伝わらないのか？」 リーダーが抱くこの悩みは、個人の能力不足ではなく、人間が持つ避けられない「脳の構造」と「心の防衛本能」に起因しています。組織の課... -
労務トラブルの芽を摘む「事実と解釈」の切り分け方
不安を解く鍵は、「正しさ」よりも「その先を開く勇気」 「なぜ、あの人はあんな態度をとるのか」「自分の何が悪かったのか」……。日々の生活の中で、私たちは絶えず「不安」という波に飲まれそうになります。しかし、その不安の正体を正しく分解できている... -
崩れない石垣の秘密。小さな凸凹石の存在感
「人は城、人は石垣」――組織を最後に支えるのは、仕組みではなく「心の結びつき」です。 どれほど強固なルールや完璧なマニュアルを整備しても、それだけで組織を守ることはできません。 戦国最強と謳われた武田信玄が、生涯一度も堅固な城を築かなかった...
