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「若さ」って、なんでしょう？ 生きてきた年数ですか？ 20代でもモヤーッとした方もいれば、 90代でも、生き生きした方もいます。若さと年齢、関係ないと感じます。 「私は、年だから…」と、自分で自分の天井作っている人、もったいないなと、思います。 ...

就業規則などに「特別有給」の規定がなくても、「2類相当のコロナ」は、例外的な措置として、「特別有給制度」を適用してきた企業様もあると思いますが、「５類移行後」もこの措置を継続することは、既得権化しますので、軽々に行わないほうがよいと考えま...

将来的に、服務規律の見直しも必要？ 防衛省は9日の参院外交防衛委員会で、教育訓練を経て任官される自衛官候補生を巡り、適正な人材であればタトゥー（入れ墨）を入れていても採用すべきかどうか、検討する意向を示した 毎日新聞・5月9日 就業規則では、...

ますます加速する、パート・アルバイトの働き方 2016年から大企業では短時間のパート・アルバイトにも、社会保険が適用されています。 2022年10月からは、101人以上の企業と、いままで、適用除外だった法律・会計の事務所も、常時雇用５人以上で適用拡大と...

2025年10月から、九州各県の最低賃金が大幅に引き上げられることをご存知でしょうか？ 特に、鹿児島県は1,026円（+73円）、福岡県は1,057円（+65円）となり、過去最大級の引き上げ幅となります 。これにより、人件費が大幅に増加し、経営を圧迫する可能性...

年次有給休暇の計画付与とは 年次有給休暇５日が義務化になり、年休を必ず取るという、習慣も根付いてきた気が致します。 人数が多いところなどは、年休の管理が大変で、「計画付与を検討したい」という、お問い合わせが、一定数あります。一斉付与を採用...

職場の同僚に対するSNSでの悪口投稿が問題となるケースが後を絶ちません。皆さんはどう思われますか？「個人的な投稿だから」「ストレス発散のためだから」と安易に考えていませんか？もちろん、法的な対応も大切ですが、なにより大切なのは職場の信頼関係...

他人への親切は、結果的に自分自身の幸せと豊かな人間関係を築くことにつながります。 まさに「情けは人のためならず」です。 私たちの思いやりある行動は相手の心に伝わり、やがて自分自身にも返ってくるのです。 心と行動、態度は響き合う 心と行動、態...

2025年6月、年金制度改正法が成立し、社会保険適用拡大の全貌が明らかになりました。これは単なる制度改正ではありません。地域の中小企業と、そこで働くパート・アルバイトの皆さんにとって、避けては通れない大きな課題です。 一見すると「働く人の保護...

日本の労働市場では、重要な世代交代が目前に迫っています。データによれば、2025年にはミレニアル世代（1981～1996年生まれ）とZ世代（1997～2012年生まれ）が、労働力人口の約50%を占めると予測されています。この新たな世代が、これからの職場の主力と...

成功するまで、誰も救えませんか？富んでから分かち合うのか、富まずとも分かち合えるのか... 「まずは自分が成功せよ。そうすれば人を救える」ある高額な学びの場で語られたこの言葉に、どうしても拭えない違和感を覚えました。 その場での教えは、「10本...