労働問題を解決するコラム,労働法,業種別

介護サービス事業所におけるBCP対策 Q.今年度(令和3年度)の介護報酬改定において、すべ ...

ブログ,経営,成長,価値観,人間力

上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

「人が足らない。誰かいい人いないかな。」と、毎日のように社長さん達に言われます。 「いい人 ...

労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律,トラブル

中小企業にも義務化されるパワハラ防止措置 Q.パワハラを防止する措置を講ずることは大企業で ...

労働問題を解決するコラム,労働法,社会保険,業種別

令和3年分の年末調整の改正事項 Q.今年、令和3年分の年末調整の改正事項を教えてください。 ...

ブログ,経営,成長,価値観,幸福,人間力,助成金,補助金

上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

新しく顧問先様になっていただいた企業様と信頼関係を構築するのは、時間が必要です。 契約書に ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

DXの波に押し流されそうになります。同業他社の事務所が、「〇〇導入した」なんて、聞くと、ソ ...

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男性の育児休業 Q.法改正により、今後は男性従業員も育児休業を取得しやすい職場環境にしてい ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

上司は、Aという方法で、Bという結果を出せと、考えてます。 でも部下は、Bという結果が同じ ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

毎日、多くの中小企業の社長さんたちとお話しします。 「今期の決算は良かったんだけどね、来期 ...

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医師の2024年問題、医療機関に求められる対応 Q.医師の2024年問題に対して医療機関が ...